公司加班通宵合法吗 是不是广告公司都很累人?
广告公司挂QQ很正常，也是收发文件的必经之路！在广告公司工作，在广告公司加班是很正常的。毕竟是乙方为甲方服务..凡是在广告公司做设计师的朋友，都会经常在广告公司加班，因为广告公司就是接单的形式，如果收到一件商品，需要在商家规定的时间内做广告策划，所以加班是正常的，我觉得偶尔拒绝加班是可以的，但是频繁拒绝就说明不适合这份工作。
关于这个问题分数的讨论。加班已经成为上班族最常见的情况。不得不承认，有些行业，比如广告，工作量很大，brife的客户很着急。他们经常在工作结束时发电子邮件，并在第二天早上的会议上需要它。这个时候不加班不熬夜肯定是完不成的。但大多数情况下，加班是因为效率低下。举个例子，我在上一家公司的时候，我的一个同事有严重的拖延症，不到deadline他是绝对不会做任何事情的。就算没事干，他也会一直想着还有一天，反正明天就要交了。到了最后一刻，因为有了新的工作，积累的工作就会赶时间，需要加班才能完成。
2、在传媒公司工作难道很累么?经常没日没夜?会学坏么?知道的朋友回答下...大多数媒体公司不像其他工作可以朝九晚五。媒体是有时效性的，所以都是争分夺秒。如果你累了，那是你自己的问题。不能把帽子扣在行业头上，就像说“这个社会诱惑太多了”。问题是你经不起诱惑，要从自己身上找原因。虽然媒体行业很累，但这是你自己的问题。
3、老板要求必须通宵工作,我该听老板的话吗?为什么?你不应该听，因为老板的行为侵犯了员工的劳动权益，会导致员工身心疲惫，所以你要和老板沟通，提出自己的想法。不行，通宵工作违反劳动法。你要投诉，这样才能维护自己的利益。而且通宵工作对你的健康非常有害。我觉得没必要听老板的，因为有固定的工作时间，额外加班需要付工资。如果是无薪加班，就是剥削员工，没必要实施。有时加班加点，密切配合。
老板挑选你也是信任你。可以根据难得的加班和熟悉程度认真完成日常任务。老板很在意你这个晚上的工作能力和效率，改善老板对你的印象可以起到事半功倍的效果。经常加班，做出满意的补偿，做好表率。如果老板经常规定通宵加班，然后有足够的时间休息或者给你满意的报酬，说明公司的生意很红火，老板在招更多的工人或者加班比较后选择后者。
4、在广告传媒行业工作累吗?你觉得怎么样?当然，我累，但我觉得累并快乐，因为这种累和在工地上搬砖不一样。工地搬砖是体力透支，而广告传媒设计行业是脑力劳动，往往更累一点。有时候做一个作品，我需要盯着电脑几个小时，甚至一天，如果是视频里比较晚的，会比较慢。很多人看到这个行业，会觉得每天开着空调坐在电脑前会很累，导致这个行业人很多，杂七杂八的。有时候来一个客户，眼睛会发绿光，真的是狼多肉少的时代！
5、有没有在广告公司做设计的朋友,你们是不是很忙?你要相信她，是真的！我也是干这行的，也确实很忙，不过要看具体情况。公司业务太多，人手不够。做设计很累，你要多体谅关心她！广告公司挂QQ很正常，也是收发文件的必经之路！这不代表什么，只是你想多了。你要考虑的是你爱不爱她，你是不是真的对她好。
6、在广告公司工作,是不是会经常加班呢?能拒绝加班吗?是的，你在广告公司经常加班，因为要设计的东西很多。如果太累或者有事，可以拒绝加班。我在广告公司经常加班，因为广告公司是接单的形式。如果我收到一件商品，需要在商家规定的时间内做广告策划，所以加班是正常的。我觉得偶尔拒绝加班是可以的，但是频繁拒绝就说明不适合这份工作。应该是；当然可以。如果需要长时间加班，可以向公司申请不加班。
报刊专营广告媒体:无论是工商局还是分类媒体机构的广告，其档期都是以报刊的档期为准。你要加班，但是报刊都不开，所以大部分都不加班。以前是传统媒体的天下。随着互联网的普及，传统媒体的广告营销量日益减少，任务并不大。加班已经没必要了，正常工作时间就够了。域名广告公司(中介平台的作用):就是争取积分，获得股份。简而言之，就是在夹缝中生存。
7、公司加班严重超过并经常要求通宵首先，公司加班肯定是违法的，其次公司周末加班才使用是可以的。如果单位没有足额支付员工加班工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。根据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣劳动者工资或者无故不支付工资的；
8、是不是广告公司都很累人?我很累。我只做过。我不能忍受加班。我每天熬夜到凌晨。不累的广告公司只能说他效益不好，我们去了也挣不了毛爷爷多少钱。在广告公司加班很正常。毕竟是乙方为甲方服务..甲方一说马上改方案，我们设计师就要加班完成稿子。如果你付出，你就会得到。喜欢就不会觉得很累。
9、公司加班通宵合法吗要看单位的工作制度、性质、工作时间。一般情况下不能通宵加班，除了维护社会公共利益的紧急情况，一天工作八小时后加班超过三小时是违法的。非法加班也是有限制的，不能要求超出劳动者身体机能的加班，必须支付加班费，《劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
