广告公司面试问题 广告公司面试常见问题

想去广告公司或者平面公司面试平面设计，广告公司怎么面试应聘者？如何应聘广告公司？在一家广告公司的面试中，面试官要求应聘者设计一个旨在提高某产品知名度和销量的广告宣传活动。面试几家平面广告公司还要培训正常吗？是的，面试老板问我关于广告的问题，以下是一些关于面试的趣事:1，在一次科技公司的面试中，面试官要求应聘者解释一个量子力学的概念。

1、面试有什么有趣的事?

以下是一些关于面试的趣事:1。在一家科技公司的面试中，面试官要求应聘者解释一个量子力学的概念。有一个考生回答的很好，提到了一些有趣的实验和应用。他们之间的对话让人想起了一堂生动的物理课。在一家销售公司的面试中，面试官要求应聘者在五分钟内说服自己购买一件产品。一位应聘者用自己的亲身经历展示了这款产品如何解决了她生活中的一个大问题，并在这个过程中展现了优秀的沟通能力。

一位候选人提出了一个创新的解决方案，不仅节省了时间，还提高了客户满意度。这个回答给面试官留下了深刻的印象，他认为这位候选人具备优秀顾问的素质。在一家广告公司的面试中，面试官要求应聘者设计一个旨在提高某产品知名度和销量的广告宣传活动。一位候选人通过讲述一个生动的故事，展示了这种产品如何给消费者带来便利和快乐。他们的创造力和讲故事的能力给面试官留下了深刻的印象。

2、怎么做好一个文案去推广公司的产品?

第一:为什么要推广？答:因为我们希望客户主动找到我们。第二:应该如何推广？假设我们是顾客。当我们想买东西的时候，我们会去哪里看？(反思:走到哪里都会发消息。)第三:如果没有目标推广是否有效？答:做和不做肯定有区别。如果你不做，有人会做。商场也是逆水行舟。记住，做总是对的。1)深入分析产品区别于其他产品的独特质量或服务；2)深刻洞察客户的深层次需求。

4)聚焦某一点放大或缩小，便于推广。比如“怕上火喝王老吉”。浅薄之见，大家一起探讨。时光飞逝，我已经工作一年了。直到今天，我仍然非常热爱广告。也有可能我是带着敬意喜欢文字的，虽然我变得有些扭曲。我从小就很喜欢语文。我喜欢写作文和看课外书。一般情况下，我会选择文科，做一个文艺的美少女，但我选择了文科，因为爱情而改成了理科。我太年轻了。

3、浙江温州日报报业集团2012年人员招聘公告

温州日报报业集团是一家拥有温州日报、温州晚报、温州都市报、温州商报、温州新闻网、温州人物杂志等媒体的现代传媒集团。为推进“质量报、效益报、质量报”建设，现面向社会公开招聘工作人员36名。现将有关事项公告如下:一、招聘对象基本条件1。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2、热爱新闻事业，品行端正，遵纪守法；3.具备岗位所需的学历、资格和专业技能；4.具备符合岗位要求的身体和年龄条件；5.具备岗位所需的其他条件。

4、面试老板问我对广告的认识,我要说哪些方面比较好

楼主没说清楚面试你的是什么样的公司，所以人家很难准确回答你，因为不同类型的公司对广告人才的要求不一样。它的价值，影响力。1.定义:广告是为了改变或强化消费者的观念和行为，通过不同媒介传播广告主付费的商品、服务和理念的经济活动。内涵分析:一、本质特征:付费信息。二是艺术加工。第三是媒体。

2.特点:(1)营利性。大自然。生活(2)是信息性的。功能。解释性文章(3)具有指导性。理论。判断(4)说服力。原因。平等(5)艺术性。吸引力。魅力三、广告原则(一)真实性原则。生命之所在。第一，诈骗(医疗广告)；二是歪曲夸大(房地产)。现象。(2)思想原则。灵魂所在(价值的层次)。要求主题句正确，语气健康。(3)艺术性原则。奎丽在哪里？

5、去广告公司怎么应聘?

你去应聘广告公司，你的作品都会被看，最好是水平比较高的作品。不过水平高一点的会有点怀疑你是不是申请了别人的作品。这很正常，我在其他公司也会这么做。每个公司的水平不一样。有的公司只能先做设计，有的公司你可能是设计总监。一般制作设计师每个月6000左右，但是从你的问题来看，先去吧。

6、如果要去广告公司或者平面公司面试平面设计的话,应该带些什么样的作品...

我也是学广告的，现在从事广告工作两三年了。无论找什么工作，面试都是必须的，有的公司一个人面试好几次。但是不要紧张也不要着急，照常对待。如果还行，不要消极，总结，继续。我们专业找工作带作品是必须的。至于带什么样的作品，其实这个问题很简单。首先你需要了解你要面试的公司是做什么的，以及公司招聘设计师的要求。分析完这些信息，去广告公司的话可以多带一些，只要你觉得设计不错，能体现你设计的最高水平。如果是综合性的广告公司，可以带来更广泛的作品，更多的风格。如果你是一家专注于某个领域的广告设计公司，那么你可以

7、面试了几家平面广告公司都要培训是正常的吗

是正常的。一般情况下，好的企业或公司在面试后对公司员工负责，也能让新员工更好的融入集体。企业培训的目的是改善和提升员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观，从而发挥最大潜力提高个人和组织的绩效，促进组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

8、广告公司如何对应聘者进行面试?

如果你是2010年应届毕业生，可以看看相关的校园招聘，很多公司都在招聘。要获得任何职位，你必须通过面试。几分钟的面试可能会决定你的职业生涯。接到企业的面试电话，你该怎么办？收到面试通知时，一定要问清楚公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息。最好能顺便问一下公司网站，通知人姓名，面试官职位。

网上查公司的相关背景和申请职位的相关情况。公司背景包括行业、产品、项目、发展、组织架构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、关键事件等，了解的越全面深入，面试的成功率越高，同时也有助于对企业的判断(人才和企业的关系是双向选择)。应聘职位很重要，包括职位名称，工作内容，工作要求，对于同一个职称，各个企业的要求不一样。知道的越多，面试就越有针对性。